Əmək Məcəlləsinə "Məsafədən (distant) iş" anlayışı əlavə edilir

Əmək Məcəlləsinə "Məsafədən (distant) iş" anlayışı əlavə edilir

Məsafədən (distant) iş əmək müqaviləsiylə tənzimlənəcək. Əmək funksiyalarının məsafədən (distant) iş formasında yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar əmək şəraitinin əlavə şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək müqaviləsi ilə müəyyən ediləcək. Layihəyə əsasən, məsafədən (distant) iş əmək funksiyasının məsafədən icrasına imkan verən vasitələrlə (elektron, proqram-texniki, telekommunikasiya vasitələri və s.) müəssisədən və ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerlərindən kənarda (işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üçün münasib olan digər yerdə) yerinə yetirilməsidir.

Əmək Məcəlləsinə "Məsafədən (distant) iş" anlayışı əlavə edilir

Əmək Məcəlləsinə "Məsafədən (distant) iş" anlayışı əlavə edilir.

Bununla bağlı təklif layihəsi Milli Məclisin Regional məsələlər komitəsinin bugünkü iclasında müzakirə olunub.

Sənəddə vurğulanıb ki, prioritet istiqamət olaraq işçilərin əmək funksiyalarının distant iş formasında yerinə yetirilməsi sahəsi üzrə qanunvericiliyin formalaşdırılması müəyyən etmək, bu xüsusda işçilərin distant iş formasında əmək funksiyasının yerinə yetirilməsinin hüquqi əsasının yaradılmasını təmin etmək məqsədilə Məcəllənin 3-cü maddəsinə "Məsafədən (distant) iş" anlayışı gətirilib.

Qeyd edilib ki, Əmək Məcəlləsi işəgötürənin xammalından (materialından), istehsal vasitələrindən istifadə etməklə əmək funksiyasını öz evində, habelə məsafədən (distant) iş formasında yerinə yetirən işçilərə də şamil edilir.

Əmək Məcəlləsinə ailə vəzifələri olan işçi anlayışı da əlavə edilir

Qeyd edilib ki, ailə vəzifələri olan işçi – tibbi rəyə əsasən qulluğa və ya köməyə ehtiyacı olan ailə üzvünə (ərinə (arvadına), valideynlərinə, övladlığa götürənlərə, uşaqlarına, o cümlədən övladlığa götürülən uşaqlara) və qəyyumluğunda (himayəsində) olan digər şəxslərə, habelə himayədar ailə (valideyn) olaraq ona verilmiş uşağa qulluq (köməklik) göstərilməsi ilə əlaqədar əmək fəaliyyətinə başlamaq, əmək funksiyasını yerinə yetirmək və ya işdə irəli çəkilmək imkanları məhdudlaşan işçi hesab olunacaq.

İş elanları AzVak.az-da

Azərbaycan Əmək Məcəlləsi dəyişikliklər məsafədən iş distant iş anlayışı distant iş hüquqları işçi hüquqları işəgötürən öhdəlikləri evdən iş əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi ailə vəzifələri olan işçi ailə üzvlərinə qulluq valideyn və övladlığa götürülən uşaqlar himayədar uşaqların qayğısı əmək fəaliyyəti imkanları Azərbaycan iş qanunvericiliyi işçi və işəgötürən münasibətləri Əmək Məcəlləsinə əlavələr distant iş qanunvericiliyi işçi prioritet hüquqları əmək funksiyası yerinə yetirmə qaydası

03.12.2025 12:42