Müasir dövrdə İnsan Resurslarının idarə edilməsi olduqca maraq doğuran və önəmli sahələrdən biridir. Bu sahə özünəməxsus  xüsusiyyətlərinə və zəruriliyinə görə daim seçilir.

Qeyd etmək istərdik ki, İR idarə edilməsi sahəsi vacib olmasına baxmayaraq bu sahədə mütəxəssislərin az olması ilə seçilir. Doğrudur, bu sahə ilə bağlı keçirilən təlimlərin sayı olduqca çoxdur. Hətta, bununla bağlı tədris sahəsi də mövcuddur. Lakin, keçirilən tədris və təlimlərdən əldə olunan biliklərin təcrübədə tədbiq edilməsi bir o qədər də qənaətbəxş deyil.

Həyata keçirilmə metodları, effektliyi və keyfiyyətli nəticənin əldə olunmasına görə  fərqlənən təlim-təcrübə proqramlarından biri də “ONSET”təlim-təcrübə proqramıdır. Bugünkü  mövzu ilə bağlı olaraq müsahibəmizin qonağı Mütəllimova Gülzar xanımdır.O, “ONSET”təlim-təcrübə proqramının rəhbəri, o cümlədən, “Business Service Centre” MMC-nin 9 ilə yaxın təcrübəyə malik olan, əmək hüququ üzrə ixtisaslaşmış hüquqşünasıdır.

-Gülzar xanım,  zəhmət olamasa, “ONSET” təlim-təcrübə proqramı haqqında məlumat verərdiniz.

-“ONSET”  HR təlim-təcrübə proqramıdır. “ONSET”azərbaycan dilinə tərcümədə “Başlanğıc” deməkdir. Bu proqram insan resurslarının idarə edilməsi sahəsində biliklərə yiyələnmək,  yeni bacarıqlara sahib olmaq, bu sahədə təcrübəyə malik olmaq istəyən şəxlər üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu proqramda iştirak etmək hər kəs üçün əvəzolunmaz bir fürsət, İnsan Resurslarının idarə olunması səhəsində isə uğurlu və peşəkar  bir başlanğıcdır.

-Proqram kimlər üçün nəzərdə tutulmuşdur?

“ONSET”təlim-təcrübə proqramıəsasən tələbələr, məzunlar, HR sahəsinə dair nəzəri və təcrübi bilikləri olmayan, habelə bu sahədə nəzərə biliklərə malik olub təcrübəyə  ehtiyacı olan  şəxslər üçün nəzərdə tutulmuşdur.

-“ONSET”proqramının özəllikləri nədən ibarətdir?

Bu proqramın əsas özəllikləri və fərqli xüsusiyyətləri bunlardan ibarətdir:

 -Nəzəri biliklərin HR sahəsində  uzun müddətli iş təcrübəsinə malik olan mütəxəssislər tərəfindən keçirilməsi;

-Kadr sənədləşmələrinin aparılması ilə bağlı nəzəri və təcrübi biliklərin  Əmək qanunvericiliyi üzrə ixtisaslaşmış peşəkar hüquqşünaslar tərəfindən həyata keçirilməsi;

 -Nəzəri biliklərin təcrübədə tədbiq edilməsinin Azərbaycanda fəaliyyət göstərən bir çox tanınmış şirkətlərdə həyata keçirilməsi;

 -Nəzəri biliklərin təcrübəyə tədbiq edilməsi, tədbiq zamanı yaranacaq çətinliklərin aradan qaldırılması və daha effektiv həll yollarının peşəkar təcrübəyə dayanaraq əldə edilməsi;

 -İş təcrübəsi olmayan şəxslər üçün  korporativ mədəniyyət, daxili nizam-intizam, müştəri ilə davranış qaydaları ilə tanış olmaq  fürsətinin əldə edilməsi;

 -Hər bir proqram iştrakçısına təcrübəli HR mütəxəssisin koordinator qismində təyin edilməsi;

 -Kadr sənədləşməsinə dair tam sənədlərin şablonlarının təqdim edilməsi;

 -Fərqlənmiş iştrakçılara gələcəkdə HR sahəsində karyera qurulması ilə bağlı “BSC"MMC  tərəfindən dəstək olunması.

Proqramın müddəti və ödənişi nə qədərdir?

-Proqramın müddəti 6 ay təşkil edir. Hər ay üçün ödəniş isə 250 manatdır.

Onu da deyim ki, bu proqram sayəsində hər kəs qeyd etdiyim kimi nəzəri biliklərlə yanaşı təcrübi biliklərə də malik olacaqdır. Bizi digərlərindən fərqləndirən əsas cəhət isə praktiki biliklərin Azərbaycanda fəaliyyət göstərən tanınmış müəssisələrin real təcrübəsinə əsaslanmasıdır.

Qeyd etdiyimiz kimi  hazırda bu sahə üzrə çoxsaylı təlimlər təşkil edilir.Bizim fərqliliyimiz isə ondan ibarətdir ki, ONSET proqramı yalnız nəzəri biliklərintədris edilməsi deyil eyni zamanda əldə edilmiş nəzəri biliklərin praktikada tədbiq edilməsini həyata keçirir. Artıq proqrama başlanılmışdır.

Proqrama çoxsaylı müraciətlər edilmişdir,lakin yerlər məhdud olduğu üçün yalnız 10 iştirakçı seçilmişdir. Yaxın müddət ərzində qısamüddətli Ekspress təlimlər, eləcə də  yay məktəbləri təşkil etmək planlarımız var.

Eyni zamanda aprel və may aylarından etibarən mühasibatlıq və hüquq sahələri ilə bağlı təlim və təcrübə proqramlarına başlanılacaqdır.

Çox sağ olun, Gülzar xanım, ətraflı məlumatınıza görə təşəkkürlər !

Mailə Şamıyeva

“BSC”MMC-nin İnsan resursları üzrə mütəxəssisi